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マニュアルで満足している30代以下の部下は切り捨てろ! 平均点以上の社員はもう現れない

1 :名無しさん@涙目です。(鹿児島県):2011/05/16(月) 18:47:31.69 ID:n62CjJH6P ?PLT(12001) ポイント特典

マニュアルは、「覚えない」「判断できない」ダメ社員も、最低限カバーしてくれる。でも、それにアグラを
かいていると、上司はヤケドする。“マニュアル君”社長のユッケ食中毒事件で、それがはっきり分かった。

精密機器メーカーのS課長(48)は、頭でっかちな若手社員のせいで、億単位の案件をパーにしたばかりだ。
「クソ暑いのに、熱いお茶か!」 取引先の社長が、こう言った。都内の最高気温が20度を超えた3月14日、
応接室には、値引き額をめぐり、緊迫した空気が流れていた。<どこまで折れて、有利な条件をどう引き出
そうか……> S課長が思案していると入社2年目のA(25)が平然をこう言い放った。「冷たいお茶は、4月から
なのですが」。S課長の機転で、すぐに冷たいお茶に差し替えたが、社長は態度を硬化。次の日、「今回は
見送らせてもらう」と連絡があった。

「全部お前のせいだからな!」 S課長が声を荒らげて説教しても、Aは合点がいかない顔だ「来客対応マニュアルに、
<10月〜3月=ホットコーヒーか温かいお茶>と書いてます。その通りにやっただけです」。<交渉>というものは、
ささいなことでどう転ぶか分からない。そう説明しても、Aには理解不能らしい。「想定外でした……」。Aの最後の
ひと言だった。

「30代後半の社員は、効率良く結果を出すことを至上命令とされた最初の世代。そこで重宝したのが仕事のマニュ
アル化です。無駄な努力はせず、ロスを最小限に抑えられるし、部下や後輩に手取り足取仕事を教えなくて済む
からです。ところが、一方的に作ったマニュアルは、バランスを欠いていることが多く、ささいなことで職場が
混乱してしまいます。マニュアルを見直すのも、大抵は不祥事や事故が起こった後です」(社会保険労務士・田北
百樹子氏)

ソース 本日のゲンダイ
http://up3.viploader.net/ippan/src/vlippan208577.jpg

2 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 18:48:24.63 ID:srrNOK2B0
まーたATスレか

3 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 18:48:32.33 ID:1Z4cZLHi0
40代ならいいんか?

4 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 18:49:41.76 ID:Kw+vUq0fP
マニュアル無視する



言われた通りにやれ。
責任を取れ


絶対に嫌です。マニュアル通りに動いて、マニュアル作った奴が責任取るべき。高級もらってるのだから。

5 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 18:49:50.39 ID:ytPIlfS+0
世の中にはマニュアルもこなせない無能なオートマがいるんだよ

6 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 18:50:11.85 ID:2t5d+F6h0
お茶の熱い冷たいで億単位の案件を左右してる社長もアホやん

7 :twitter.com/livein_china (頑張ろう日本) ◆0AyEq578t2 (東京都):2011/05/16(月) 18:50:40.71 ID:Zq/RkfUJ0 ?2BP(2)

やっぱりCVTだよな

8 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/16(月) 18:50:42.82 ID:OrsmQR0L0
     ノ´⌒`\           ∩___∩    ━┓     /  
  γ⌒´     \          | ノ\     ヽ.   ┏┛   /
 .// ""´ ⌒\ \       /  ●゛  ● |   ・    /.    ___   ━┓
 .i /  \   ,_ i )\      | ∪  ( _●_) ミ     /     / ―  \  ┏┛
  i   (・ )゛ ´( ・) i,/ \    彡、   |∪|   |    /     /  (●)  \ヽ ・
 l u   (__人_).  | .   \ /     ∩ノ ⊃  ヽ /     /   (⌒  (●) /
_\  ∩ノ ⊃ /  ━┓\  ∧∧∧∧∧∧∧/     /      ̄ヽ__) /
(  \ / _ノ |  |.  ┏┛  \<         >    /´     ___/
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  /ノ  (●)\  ・       /∨∨∨∨∨∨\      /ノ  ( ●)  \   ・
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  \        /   /    / (●) ..(● ┏┛   \  |            /
    \     _ノ  /      |   'ー=‐' i  ・      \ \_   ⊂ヽ∩\
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     |      /      _/ ,/⌒)、,ヽ_         \ |  /     \_ノ
     |     /         ヽ、_/~ヽ、__)  \        \



9 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 18:51:20.07 ID:OQ0Ry8uh0
ソース 本日のゲンダイ

10 :名無しさん@涙目です。(岩手県):2011/05/16(月) 18:51:41.51 ID:ZHZLHBs60
マニュアルを高度化しろよw

11 :名無しさん@涙目です。(新潟・東北):2011/05/16(月) 18:53:00.47 ID:Ux3y0Bt4O
こいつらって平気でこういう作り話書くよな

12 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 18:53:10.14 ID:uWA0Ukkd0
よく分かんないけど、上司が「暑いお茶出すんじゃねえ!!」って声を荒げたから商談がフイになったんじゃないの?

13 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 18:53:21.88 ID:srrNOK2B0
>「全部お前のせいだからな!」

どうせ作り話だけど全部真に受けたとするなら
この課長も終ってるし
お茶が熱いだけの感情論で決裂した相手の社長も終ってるよね

14 :名無しさん@涙目です。(熊本県):2011/05/16(月) 18:53:45.67 ID:fHfa/SoH0
マニュアルに無いことまで期待してる奴がアホと思うわ
して欲しいならちゃんと書いとけ そんな時代

15 :名無しさん@涙目です。(西日本):2011/05/16(月) 18:53:58.21 ID:wdqengxT0
マニュアルを無視したら怒るくせに

16 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 18:54:08.71 ID:eSvjdfvP0
熱いお茶ならすぐ準備出来るけど冷たいお茶ってすぐには無理じゃない?
自販機とか店が近くにあればいいけどそうじゃなければ少し同情する

17 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 18:54:09.33 ID:C8GKZzzT0
しっかり教育しーや

18 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 18:54:09.75 ID:uWA0Ukkd0
あ、「熱い」だった

19 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/16(月) 18:54:20.41 ID:YL2fxFp80
平均点以上が出てこないなら平均点が下がるだけだろ
結果的に平均点以上の奴は数人は必ずいる
馬鹿なの?

20 :名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/16(月) 18:55:35.11 ID:xYdu41LM0
でもマニュアル外の事やったらクビ

だからマニュアルを高度化するしかない
それかバイトを無くして自己判断(責任)できる正社員ばかりにする

21 :名無しさん@涙目です。(福島県):2011/05/16(月) 18:56:17.82 ID:DjEZRL4O0
>“マニュアル君”社長のユッケ食中毒事件で、それがはっきり分かった。
いや、厚生省のマニュアル無視したから食中毒になったんじゃないのw

22 :名無しさん@涙目です。(岡山県):2011/05/16(月) 18:56:27.36 ID:gpDBOVPm0
本当はじじいには熱いお茶がいいと思ったんだ

23 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/16(月) 18:57:09.42 ID:hLZhvMQH0
>>「全部お前のせいだからな!」 S課長が声を荒らげて説教しても、Aは合点がいかない顔だ

自分の指導力の無さ棚に上げて何言ってんだ
それから若手社員は責任取るポジションじゃねーだろ

24 :名無しさん@涙目です。(福井県):2011/05/16(月) 18:57:10.66 ID:DkQanTiB0
はー?
面接で無難な奴等しかとってないのに
そりゃねーよな

25 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/16(月) 18:57:15.55 ID:KzNAJHbVO
アスペ

26 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 18:57:54.63 ID:nC1+FGHf0
マニュアルが糞だから対応しきれなかったんだろ

27 :名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/05/16(月) 18:58:34.08 ID:Sde07dST0
>>20
おまえみたいな馬鹿が多すぎるんだよな

28 :名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/16(月) 18:58:50.50 ID:Nw0Lvin50
気を利かせてアイスティーを淹れる野獣先輩は人間の鑑

29 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 18:59:43.35 ID:efeLnLQ60
社長「クソ暑いのに、熱いお茶か!」
お前ら「懐で温めておきました(ニヤリ)」

30 :名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/16(月) 18:59:45.37 ID:C/z0+ArK0
マニュアルが糞なのもマニュアル外の事にちゃんと指示出さないのもお前らの落ち度だろ

31 :名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/16(月) 19:00:17.00 ID:JSsfIWxXO
アスペスレ?

32 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 19:00:40.65 ID:2mWhRv+r0
マニュアルに
「ただし外気温が摂氏20℃を超えた場合に限って冷たいお茶を提供する」って書いてなかったのが悪いw

33 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 19:00:42.61 ID:pGiICWUH0
>16
出来る会社は夏場に冷蔵庫へお得意さん用の物入れておくだろ。
どうでもいい相手には糞熱いお茶出せばいいわけだw

スレ画のケースは遅かれ早かれプッツンで切れちゃう相手なんだから
早めに関係絶ってある意味正解かもしれない。

34 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 19:00:44.96 ID:JeyDO9kr0
老害陣営のガス抜きかと思わせて実は若者側のガス抜きだな

35 :名無しさん@涙目です。(東日本):2011/05/16(月) 19:01:31.20 ID:O2e4pLEN0
臨機応変に対応したらマニュアル通りにやれと怒られたでござる(´・ω・`)

36 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 19:01:49.55 ID:bQkKP7t/P
相手先の会社で、折角出された物にケチを付けるような子供が
社長やってられるんだから、社会って実はチョロイよな。

37 :名無しさん@涙目です。(鳥取県):2011/05/16(月) 19:01:56.85 ID:2mKUW5Da0
>>1
ゲンダイってほんと老害を批判する記事を書かないで若者ばかり叩くよな
そういった腐れ雑誌のアホ記事に感化されて若者を叩く老害たち

38 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 19:02:15.67 ID:4VbVt3kT0
お茶が熱いだけで切れるような上司のいる取引先と取引しようとは思わないよね

39 :名無しさん@涙目です。(関西):2011/05/16(月) 19:02:37.27 ID:RIDu4lxrO
採用時に見抜けよアホ人事

40 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 19:02:42.35 ID:UyyMD1q10
喫茶店じゃねーんだぞ。

41 :名無しさん@涙目です。(東日本):2011/05/16(月) 19:03:07.62 ID:4xL0txxj0
平均点以下どころじゃねーw
オッサン・ババァの馬鹿さは異常
日本を底辺に貶めてるのはこの世代のオッサン・ババァども↓

1993 英語第4問
ttp://moexx.mad.buttobi.net/uploader/src/ccn_up1021.jpg
ttp://moexx.mad.buttobi.net/uploader/src/ccn_up1022.jpg

1993年 数学II(現在の数学IIBに相当)
ttp://moexx.mad.buttobi.net/uploader/src/ccn_up1023.jpg
ttp://moexx.mad.buttobi.net/uploader/src/ccn_up1024.jpg
(↑大問1)

ttp://moexx.mad.buttobi.net/uploader/src/ccn_up1025.jpg
(↑大問2)

たったこれだけで60分w
これだけ易しくて平均点が65点w
しかも1994年はさらに易しいw
ゆとりどころの騒ぎじゃねーぞwww
こんなのすらまともに解けなかったカスが「ゆとりwww」とか言ってんだぜ

(比較)2008年 センター試験数学IIB
http://hiw.oo.kawai-juku.ac.jp/nyushi/center/08/exam/214/1.html

42 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 19:03:12.97 ID:VHYLwCWF0
社長「クソ暑いのに、熱いお茶か!」
お前ら「ボクのおしっこです! てへ♪」

        ちゅっど〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ん !!!!!


43 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/16(月) 19:04:07.63 ID:sYmznBhz0
AT限定猿が必死だなw

44 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 19:04:16.89 ID:roGSS2qk0
>>312
これがJCのおっぱいかよ・・・・綺麗すぐる


45 :名無しさん@涙目です。:2011/05/16(月) 19:04:28.87 ID:gTKOE5Ka0
たかが茶の熱い冷たいでブチギレする取引先の社長がキチガイなだけだろ
それかもともと断るつもりでその口実にされただけじゃねえの?

46 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/16(月) 19:06:01.99 ID:GUlGq6d1O
昔は夏でも熱い・ぬるいお茶を出したもんだ

俺「年寄りは身体を冷やさない方がよろしいかと」
ジジイ「偉いっ!」

47 :名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/16(月) 19:06:48.55 ID:3A3Ar2Kz0
RIM〜特急茶葉で頼む〜!

48 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 19:07:05.47 ID:2mWhRv+r0
石田三成かよw

49 :名無しさん@涙目です。(福島県):2011/05/16(月) 19:07:43.49 ID:DjEZRL4O0
>「クソ暑いのに、熱いお茶か!」 取引先の社長が、こう言った。都内の最高気温が20度を超えた3月14日、
>応接室には、値引き額をめぐり、緊迫した空気が流れていた。<どこまで折れて、有利な条件をどう引き出
>そうか……> S課長が思案していると入社2年目のA(25)が平然をこう言い放った。「冷たいお茶は、4月から
>なのですが」。S課長の機転で、すぐに冷たいお茶に差し替えたが、社長は態度を硬化。

何かこれ分かりづらいな。
普通に文章読むと
クソ暑いのに熱いお茶か!→上司思案する→新入社員が発言→上司が機転を利かす

って流れになるけど、お茶に不満を言ってる人が目の前にいるんだから
わけわからない駆け引き算段を考えてないで、反射的に謝って冷たいものだすだろw

50 :名無しさん@涙目です。(岡山県):2011/05/16(月) 19:08:03.61 ID:NUcYchBO0
いや、お茶で左右される取引ってバカすぎるだろ。どこの土人だよ。
御茶屋のお茶の買付とかならわからんでもないがww

51 :名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/16(月) 19:08:04.77 ID:+O3FmDZ20
本音と建前を区別できないような人は社会人としてやってくのは難しい

52 :名無しさん@涙目です。(中部地方):2011/05/16(月) 19:08:13.04 ID:CyLKdBeN0
なら公務員は壊滅だな

53 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 19:08:41.50 ID:MXDGcMwW0
お茶は単なる八つ当たりの道具やんけ

54 :名無しさん@涙目です。(岡山県):2011/05/16(月) 19:09:21.19 ID:6M1AwJNy0
こういうのって取材せずに脳内で記事を創ってるだろ

55 :名無しさん@涙目です。(東日本):2011/05/16(月) 19:09:58.05 ID:O2e4pLEN0
つーかお茶の気配りとか社会人マナー講座でも受けておけと

56 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/16(月) 19:10:08.83 ID:bAbKOjE90
課長が茶を汲んでおくか、指導しておくべきだった。
教育できていないマネジメントが責任を負うべきだな。

57 :名無しさん@涙目です。(鹿児島県):2011/05/16(月) 19:11:07.77 ID:47Eu9FVb0
入社二年目に億単位の案件の運命を握らせる会社って

58 :名無しさん@涙目です。(岩手県):2011/05/16(月) 19:11:12.69 ID:EK55C0gD0
>「来客対応マニュアルに、<10月〜3月=ホットコーヒーか温かいお茶>と書いてます。その通りにやっただけです」

マニュアルの不備、上司の人選/教育ミス。新人のせいにだけしていると、組織は成長せんよ。
この上司は、「全ての責任は上司が持つ」っつー当たり前のことを、全く理解していないクズ。


59 :名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区):2011/05/16(月) 19:12:18.92 ID:CT7LSbfKO
ゲンダイかよ

60 :名無しさん@涙目です。(新潟・東北):2011/05/16(月) 19:12:23.41 ID:TZ6OZxubO
マニュアルを見直さない上司が悪い

61 :名無しさん@涙目です。(山陽):2011/05/16(月) 19:13:12.91 ID:ECtruCflO
でもうまく立ち回っても評価しないよね
それくらいできて当たり前だって

頑張っても何も変わらないなら最低限の事だけしかしない
でもそれだと文句言うんだよね
だから俺は働かない

62 :名無しさん@涙目です。(茨城県):2011/05/16(月) 19:14:23.84 ID:PCoaEzVj0
マニュアルの不備を若手の責任にする
これが老害です

63 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 19:14:34.54 ID:QiYCTRH/0
CVT最強と思ってるけど、たまにはMT乗りたいね。
たまにだけどね。

64 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 19:14:52.05 ID:UM3oNR7NP
まあ>>1もくだらんあい記事だが、それにしても
>>56みたいな超絶馬鹿で的外れすぎるアホレスとか見ると悲しくなるな
日本終わりすぎワロタ

65 :名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/16(月) 19:14:54.36 ID:i8Yk3Uvd0
???

66 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 19:15:33.70 ID:Jd1YqKM+0
そんな大事な取引相手の社長を相手するのに課長クラスってのが先ず間違ってないか?
大事な相手ならもっと上の方出すだろ

67 :名無しさん@涙目です。:2011/05/16(月) 19:15:50.08 ID:rsEd8G+Q0
マニュアル通りにやる → 少しは機転をきかせろ 考えればわかる
考えてやってみる →マニュアル通りにやれ
上司にきいてみる →少しは自分で考えろ

68 :名無しさん@涙目です。(奈良県):2011/05/16(月) 19:15:53.39 ID:sQTU7jdu0
この程度で怒る社長ならどのみちうまくいかなかったろ

69 :名無しさん@涙目です。(中国地方):2011/05/16(月) 19:16:55.28 ID:LwhlizdV0
これはマニュアルどうこうより相手に言われたなら黙って冷たい茶にかえるべきだろ。変なこといわなけりゃよかった。

70 :名無しさん@涙目です。(中部地方):2011/05/16(月) 19:17:12.70 ID:kr+FvzVu0
今時MT車なんてあるか?

71 :名無しさん@涙目です。(関東):2011/05/16(月) 19:17:16.48 ID:H0pwKB4oO
どうせその応接室は冷房きいてるんだろ?

72 :名無しさん@涙目です。(岡山県):2011/05/16(月) 19:18:35.77 ID:vxJgq3w90
この程度で怒る社長とかがいるような会社も未来ねーなw

73 :名無しさん@涙目です。(東日本):2011/05/16(月) 19:18:39.18 ID:d/k0kIEy0
熱いお茶か!って、逆に涼しく感じるとか聞くが?それを言うと俺の時にも出しそうだな?w。

だいたい、臨機応変とか即戦力とか言って、協調性が無いとか叩くクセに・・・w。自分達で横並び意識の奴を選ぶクセに。

74 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/16(月) 19:18:39.56 ID:o4Lxk1k60
老害共の若者バッシングはもう怨念じみてるな

75 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 19:18:52.26 ID:roGSS2qk0
お茶でマニュアルなんかあるの?

作法とか出す順番は常識だろ。

先輩の教育的指導ってのは今はないの?

76 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 19:19:14.94 ID:BmmU90yS0 ?2BP(0)

こういう理不尽なクソ上司やアホ取引先は多くて
そういう困った人たちにうまく気に入られ実益を取ることが
サラリーマンの仕事だと分かっていない若手はクソ。

77 :名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank):2011/05/16(月) 19:19:44.13 ID:Hec1xuRQ0
そもそも入社2年目の社員をそんな重要な会議室に入れんなよw

78 :名無しさん@涙目です。(滋賀県):2011/05/16(月) 19:20:16.97 ID:pChr2nXv0
マニュアルに「客の要望は基本的に全て飲め」と書いてないのが悪い

79 :名無しさん@涙目です。(東海・関東):2011/05/16(月) 19:20:54.10 ID:Utjj/AXxO
そんな難しい話じゃないだろ
飲食店の店員に置き換えてみろよ
即座に却下したら客が気分害するだろうくらいは普通察しがつくと思うが

80 :名無しさん@涙目です。(青森県):2011/05/16(月) 19:21:40.75 ID:glopWWK10
時代はパドルシフトだぜ

81 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 19:22:27.65 ID:sLWw+0we0
作りかよ。

82 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 19:22:56.87 ID:9lVQfbpo0
上がアホやから下もアホになるんだろが。

83 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 19:25:09.46 ID:WnpwRzHp0
明らかにスケープゴート

84 :名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/05/16(月) 19:25:26.07 ID:i1SgQU1c0
本当に有能な奴はアホを上手い事使うってのにな
上司が責任を部下に押し付けてる時点で程度が知れる

85 :名無しさん@涙目です。(栃木県):2011/05/16(月) 19:25:44.96 ID:NC5QOuDK0
管理職のくせして部下のせいにするなんてw
自分の管理不行き届きはどうしたの?

86 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 19:25:58.99 ID:ZJXabsXg0
面接でマニュアル通りの質問して、マニュアル通りに対策練った奴を採用してるんだから仕方ない。

87 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 19:26:44.59 ID:eXgg2gUI0
無能と無能が商談なんてそもそも無理だろ

88 :名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/16(月) 19:27:32.24 ID:wHD2HdT/O
平均点以上=基地外
この構図が無くならない日本の企業に明日は無い

89 :名無しさん@涙目です。(中国・四国):2011/05/16(月) 19:28:38.62 ID:taPSsidjO
これで気をきかせて冷たいお茶を出したらそれはそれで文句言う人も出てきて
なんでマニュアル通りにやらないってなるんだろ
あと暑いってそもそも空調を適切な温度にしてないだろ

90 :名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/05/16(月) 19:29:16.47 ID:LGm0mLF60
時代はDCTなんだっけ

91 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 19:30:01.17 ID:OLsdrxof0
ニッポン人コワイデース

92 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 19:30:10.25 ID:P3HBpWU80
このトンデモ記事はどこソースだと思ったら納得のゲンダイ

93 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 19:30:31.26 ID:z74Gqn6J0
マニュアル人間になるな→最近の若者は基本も守れない
マニュアルを重視する→最近の若者は自分で考えることも出来ないのか

94 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/05/16(月) 19:32:12.17 ID:yOoFekOcO
マニュアル無いことに開き直ってもマニュアルなくてもできる奴に差を付けられるだけたからな

95 :名無しさん@涙目です。(関東):2011/05/16(月) 19:32:17.27 ID:WYG/O/v0O
一人になるまでやり続けるとかどこの龍騎だよ

96 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/05/16(月) 19:33:42.83 ID:OC9rv4TcO
>>1
これはアスペだぞ

お前らってアスペじゃないケースにアスペアスペ言って、本物のアスペにはほとんど言わないのなw

97 :名無しさん@涙目です。(関東):2011/05/16(月) 19:34:07.40 ID:PNGLMCAaO
作り話くせえなあ
そんな重要な話するんだったら
まず空調をなんとかしとけよ…

98 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/16(月) 19:37:26.28 ID:4ZRb7E+H0
本文見て作り話余裕。

99 :名無しさん@涙目です。(兵庫県):2011/05/16(月) 19:37:52.63 ID:wu5/KCHo0
まあ世の中って決定権を持つ人間のご機嫌取りのほうが
製品やサービスの質向上より効くことがあるのは
事実だからねえ

100 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 19:39:56.92 ID:maocCpHL0
1,2年目の社員なんか使えないんだからさ、
上がフォローできなきゃ上が悪いんじゃね?マジでさ

101 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 19:40:18.73 ID:1KY2oh1y0
億単位の案件になんでそいつからませたの?

102 :名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank):2011/05/16(月) 19:41:44.23 ID:kmdSGi+B0
こんなくだらねー感情論で億単位の取引決める馬鹿社長と
明らかなアスぺ社員を億単位の取引の場に出す程判断力が低く
さらにそれをゲンダイに話す恥知らず課長
が現実に存在すると本気で思ってるゲンダイ乙。

103 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/16(月) 19:44:24.53 ID:J9hXONo50
マニュアル通りにしか動かないみたいな論調の批判があるが
マニュアルってのは意味があって作られた物だし
自分の目に届かない範囲に影響があるかもしれないんだから
全てを把握している人以外はマニュアルを軽視すべきでない

104 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/16(月) 19:47:06.54 ID:xh8cuX2G0
つまらない作り話だとは思うが本当の話なら
取引先の社長は最初から御破算にするつもりだったんだろ
重要な案件を熱い茶ごときでひっくり返すかよ

105 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 19:47:25.85 ID:N6iAdHdx0
取説も読めない老害のひがみに付き合うくらいなら
会社なんて辞めます
が、そうもいきません

106 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 19:48:47.99 ID:X7tfrjbU0
>>27???????
有望大学でのエリートばかりの東電と今の政党
地震による被害について=想定外です!!

107 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 19:49:20.79 ID:tsGjxf5q0
http://up3.viploader.net/ippan/src/vlippan208577.jpg

スマートフォンと同時にガイドブック買うのってゲンダイ読んでるようなオッサンだろ

108 :名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/05/16(月) 19:49:38.06 ID:F2Yzxq0n0
これはアスペにお茶汲みさせた上司は悪いwwww

109 :名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/16(月) 19:50:16.56 ID:0jMtfZpj0
他人にやらせるより自分でやったほうが確実なのにな
勝手に期待すんなよ…アホじゃん

110 :名無しさん@涙目です。(関東):2011/05/16(月) 19:50:35.69 ID:PNGLMCAaO
マニュアル通りに動く→教科書通りにしか動けない無能が!
臨機応変に動く→無能な癖に余計な事すんじゃねえよ!できないなら聞け!
事前確認をする→んな事もイチイチ聞かなきゃわかんねーのかよガキじゃあるまいし!
自分の判断でやる→てめえなんで俺を通さないで勝手なことやるんだよ!


結局、ウマがあわないで嫌われてると
何をどうしようが因縁つけられるだけ

111 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 19:50:54.12 ID:X7tfrjbU0
>>105
取説どころか会議全部英語(中国語)でしたww

112 :名無しさん@涙目です。(岩手県):2011/05/16(月) 19:52:57.99 ID:K1MbET5p0
DCTってどうなのよ

113 :名無しさん@涙目です。(中部地方):2011/05/16(月) 19:57:08.04 ID:N2OPjmjT0
3月で暑いとかどんだけピザなんだよ

114 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 19:59:21.44 ID:X7tfrjbU0
質問
@商談事態破談で相手が様子を難癖つける様子を探ってた
A商談をしていた上司と相性が悪くどうでようが指摘されことが確実だった
Bそれを踏まえた上での以下条件
・相手が気温関係なしにあついのが好き
・クーラーの利きすぎで下痢した
・上と似たような理由で虫歯をしているとかetcだったらどうすんのよ。どっちにしろ辞表覚悟だろ?

115 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/16(月) 20:00:32.87 ID:mb47Ov4o0
取引先の社長が来るにも関わらずクソ社員やたかだか課長がなんで相手してるんだよwwwwwwww
その時点で終わってるだろうが

116 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/05/16(月) 20:02:16.43 ID:9ZHHMjoLO
オートマとか、猿じゃあるまいし

117 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 20:05:23.19 ID:X7tfrjbU0
そんで
場合によっては
金と女でそくOKって場合もあんだろ?

118 :名無しさん@涙目です。(長野県):2011/05/16(月) 20:07:55.60 ID:pRJucQVE0
お茶が熱いの冷たいの、漫画の読み過ぎだろ

119 :名無しさん@涙目です。(熊本県):2011/05/16(月) 20:11:19.42 ID:RuyZwo5g0
マニュアルが気温で指示しないからだろ

120 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 20:13:00.84 ID:v8mHI/EE0
マニュアル通りやって失敗したことで、
マニュアルのどこに不具合があったのかが表面化された
うまくいかなかったらマニュアルを直せばいい

現場の判断で、窮地をくぐり抜けたとしても
それはマニュアルの不備を隠す隠蔽工作だよ
いずれまた同じ問題が起こる

121 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 20:18:05.24 ID:HpdNgpBQ0
>>29
うん、評価する。

122 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 20:18:23.14 ID:X7tfrjbU0
商談破裂で数億は痛い
が今回の想定外は何億だろうな

123 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 20:25:58.11 ID:hLvasctwi
基本的に金持ってる奴って横柄で
キチガイだから。
東電みてたら分かるだろ
そして、そいつらといかに上手く付き合うかが業績に直結する
そんなのマニュアルじゃ無理なんだよ

124 :名無しさん@涙目です。(関西):2011/05/16(月) 20:25:59.06 ID:Sa1HiZZoO
マニュアルすら満足にこなせないダメ社員はどうすればいいですか?

125 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 20:30:29.35 ID:XqupCgeX0
この部下もカスだけど
商談の場で相手そっちのけで部下を怒鳴り散らしたんじゃないの?

お茶ひとつで決まる億単位の商談ってさすがに盛りすぎだろ

126 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 20:32:01.94 ID:mIvLiQZc0
>>1
部下のせいにしてあぐらをかいている上司をリストラしたほうが良いんじゃね?

127 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 20:33:35.93 ID:+bQ9mj4m0
取引先の社長の頭がおかしい

128 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/16(月) 20:36:36.67 ID:w7NWLBS70
熱いお茶を出したのが問題なんじゃなくて、口答えしたことが問題なんでしょ。おそらく。

129 :名無しさん@涙目です。(関西):2011/05/16(月) 20:36:48.73 ID:Sa1HiZZoO
オレの経験則からいうとその案件は失注して正解

そんなことで怒るやつは、納入したあととアフターサービス、納期、締日とか絶対揉める


130 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 20:37:59.66 ID:v8mHI/EE0
>>128
言い訳しないのが美徳ではない
仕事の場では正当性を主張しないと全部自分のせいにされてしまうよ

131 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 20:40:40.72 ID:Q7ff9FU4P
>“マニュアル君”社長のユッケ食中毒事件で、それがはっきり分かった。

いや、マニュアル守ってないじゃん

132 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/16(月) 20:41:13.43 ID:w7NWLBS70
>>130
言い訳なんか必要なくて、冷たいものをお持ちしますと言って頭を下げればいいんじゃないの。
正当性もクソもないだろ。

133 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 20:45:23.68 ID:mIvLiQZc0
>>58
どうせ下っ端=奴隷くらいの扱いなんじゃね

134 :名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/05/16(月) 20:46:55.53 ID:nu3NyD000
内規で4月から冷たい飲み物になる予定でして(*_*)
申し訳ありません(*_*)
ただいま冷たい飲み物をお持ちいたします(。・ω・。)

これでもダメだったろうな

135 :名無しさん@涙目です。(山形県):2011/05/16(月) 20:48:11.20 ID:AMm64fUz0
6 名前: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 投稿日: 2011/05/16(月) 18:50:11.85 ID:2t5d+F6h0
お茶の熱い冷たいで億単位の案件を左右してる社長もアホやん


馬鹿は市ね

136 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/16(月) 20:50:36.09 ID:w7NWLBS70
でもこれは冷たい飲み物はじめから持って行ってても切られたケースだろうね。

137 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 20:56:30.48 ID:P3HBpWU80
>>110
思想も言動も横並びになれって社会で
教育もずっとそれを第一にしてきて

社会に出ていきなり自分で動け臨機応変にやれって言い出して
そのくせ、失敗したら責任を問われ、成功しても当たり前で何も出ない

そりゃ保守的にマニュアルに頼るように傾くだろうな
悪習だよマジで

138 :名無しさん@涙目です。(福島県):2011/05/16(月) 20:57:52.05 ID:IKhKtdwQ0
熱い時こそ熱いお茶を飲めっていうけど

139 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 20:59:16.64 ID:kgcwPbz+0
課長が粘着質できもくて商談がパーになったのか
それを部下になすりつけるなんて酷いね

140 :名無しさん@涙目です。(広島県):2011/05/16(月) 21:02:55.38 ID:Z/eysO4q0
まーた経営者の甘えか

141 :名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/16(月) 21:05:32.76 ID:Iex0FqT00
商談パーにした課長が責任を擦り付けてるだけだろ
あほかよ

142 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 21:17:53.20 ID:kS52KdLN0
外気温で出す物決めとけよ

143 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 21:22:36.00 ID:ysAwk5Pm0
><10月〜3月=ホットコーヒーか温かいお茶>

ただし、その日暑かったら、冷たいお茶にすること
ってマニュアルに書いときゃいいだろう
どう考えてもマニュアル制作者の不祥事だろこれ


144 :名無しさん@涙目です。(東海):2011/05/16(月) 21:26:08.71 ID:tWGSo413O
>>110これが真理だな。零細勤めの俺は実感がある

145 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/16(月) 21:34:30.15 ID:sAnz04Cx0
マニュアル以上の事をしようとすると、叩き潰す上司を先に切り捨てろ。
平均点以上の社員はもう現れないのではない、
平均点以上の社員はすべて叩き潰しているだけじゃないか。

146 :名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank):2011/05/16(月) 21:37:22.75 ID:J/hdY3TK0
マニュアル通りしか動けない社員は問題ありだけど
マニュアルさえ作ろうとしない糞会社は更に問題ありだと思う

147 :名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/16(月) 21:37:25.09 ID:FBq4biM90
まず冷たいお茶を大目に出して、次にぬるめのお茶を出し、最後に熱々のお茶を少しだけだせばおk

148 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 21:40:00.19 ID:XqupCgeX0
まずハトムギ茶を出して、次に玄米茶を出し、最後に爽健美茶を出すべきだった
順番がダメだったのだよ

149 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/16(月) 21:43:48.87 ID:sGXXWXV00
応用ができない、臨機応変ができない。指示待ち。責任取りたくない逃げ腰の草食系。

150 :名無しさん@涙目です。(兵庫県):2011/05/16(月) 21:44:42.80 ID:0BaoT1Mf0
>>1
エリートν速民のお前らなら、
一杯目はぬるめの茶を大きな茶碗で8分目ほど、
二杯目はやや熱い茶を一回り小さい茶碗で5分目ほど、
三杯目は高温の茶を高級な極小の茶碗に2分目ほどでお出しするよな?

151 :名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/16(月) 21:45:37.89 ID:EFS4VM0d0
口でフーフーしてあげればよかったのに

152 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 21:45:51.05 ID:ysAwk5Pm0
>>149
うるせえなバカ野郎
応用ができる、臨機応変ができる、指示待たない、責任とりたい
なんだ? 50代か?
そいつらだけで会社やってろバカ

153 :名無しさん@涙目です。(中国地方):2011/05/16(月) 21:47:27.66 ID:1dgTwtjz0
このA君はアスペルガーっぽいし社長は大人気ないし現代の記事はしょうもないし

154 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 21:48:59.64 ID:2785Ipbs0
デカイ商談だったなら冷たいのと温かいの両方持っていけば

155 :名無しさん@涙目です。(長崎県):2011/05/16(月) 21:49:38.36 ID:Q2nkvhff0
成績上げても給料に反映されな杉

156 :名無しさん@涙目です。(長崎県):2011/05/16(月) 21:51:48.68 ID:Q2nkvhff0
マニュアルとかルールって基本的に底辺人員の底上げ作戦だからな
能力のある人間には枷

157 :名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/05/16(月) 21:52:10.80 ID:Dx9sAxad0
>>1
>“マニュアル君”社長のユッケ食中毒事件で、それがはっきり分かった。

生で行けます営業の卸のせいだろうがバカ!
こんなバカがなんで偉そうに物申してるの?

158 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/16(月) 21:52:14.90 ID:+dDFHtbSO
これマニュアル云々関係ねえだろw単に会社の商品やプレゼン力に魅力がないだけでw

書いたやつ馬鹿じゃねえのw

159 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 21:52:17.96 ID:80IhEBoj0
お茶が原因じゃなくて既に決まっててお茶が口実になっただけだろ
馬鹿かこの会社

160 :名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区):2011/05/16(月) 21:54:13.43 ID:jYhrPGntO
A君もアレだが、

お茶の温度ごときでキレるビジネスマナーの悪い相手とは契約しなくて正解

どちらが立場が上であろうと下であろうとお茶が出るだけでまし

キレた奴はNTTグループの中間管理職社員か?

161 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 21:56:17.71 ID:N1KCCmsr0
A君はアスペ。
でもこの会社も大概だ。
億単位の案件ならお茶一つでも先輩から指示出させるだろ。
25のガキ相手に何期待してんの?

162 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 21:56:29.24 ID:o0DJV2vD0
ゲンダイ読んでる団塊オヤジ大満足の記事すなぁ

163 :名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/16(月) 21:57:27.97 ID:WPwI8qEn0
>>157
>生で行けます営業の卸のせいだろうがバカ!

「生で行ける肉も出せます」と営業したが、それはほっとかれて、
普通の肉を注文されたんでトリミング無しで出荷した。

現場は「生で行ける」と勘違いしてトリミングしなかった。

いわゆる「ほうれんそう」無しの典型なんじゃね?


164 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 21:57:32.41 ID:9oupSDCt0
俺もゲンダイで作文して年収数百万円ゲットしたい

165 :名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/16(月) 21:57:36.22 ID:Em1fjze30
商談パーにしたのは課長の責任 教育できてなかったお前が悪い

166 :名無しさん@涙目です。(長崎県):2011/05/16(月) 21:59:51.53 ID:Q2nkvhff0
会社として大きくなると統率が難しくなるからマニュアルが必要になる面もあるな
マニュアルどおりにしろって言っといて管理を簡略化するのも狙いか
管理職が管理で楽したがってるだけっつーか

167 :名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区):2011/05/16(月) 22:00:11.65 ID:jYhrPGntO
ちなみにS課長の予想

高卒もしくは三流大学卒業TOEICも点取れない資格は運転免許だけ

でも会社に安心しきって何の自己努力もしない
会社帰りは飲むだけ休日の楽しみはアダルトDVD鑑賞だけ会社の職場以外に友達無し



168 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:00:34.46 ID:bnYAPHHg0
>>162
これって段階向けのフィクションなんだろうか?
正直ターゲットがわかんねえ

169 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/16(月) 22:01:05.05 ID:Ss+XAaYX0
次の作文発表会には俺も呼んでくれゲンダイ

170 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 22:02:23.76 ID:9oupSDCt0
夕刊紙なんてほとんど脳内記事だ
机としゃべって作文して何か叩いとけばOK
正確なのは競馬の出走欄ぐらい

171 :名無しさん@涙目です。(関東):2011/05/16(月) 22:03:12.63 ID:rzsCWoV+O
クソ暑いっていってるけど
20度って言うほど暑くないよな

172 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 22:03:27.82 ID:4j0+pQDk0
根本的にマニュアルを作る部分を間違えてる
お茶の出し方マニュアルなんか作る馬鹿をクビにしろ

173 :名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区):2011/05/16(月) 22:04:24.30 ID:5bheYz9EO
マニュアルが悪いと何故考えないのか

174 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/16(月) 22:04:33.49 ID:zynn1Hmo0
マニュアル作り直してた者だが、本当に馬鹿でも判るレベルまで落とし込めって言われて
作ったら既存のマニュアルの5倍近い厚さになったな
既存マニュアルがISOコンサル向けの役立たずなペラい代物だったからしょうがないが

175 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 22:05:20.10 ID:CMRuxGKD0
言われたとおりにやれと、言われたことしかやらないのか。
これを一人の人間がいうことがあるからな。

団塊、バブル世代ってキチガイばっかりだよね。

176 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 22:05:21.45 ID:9oupSDCt0
3月14日って3月11日が金曜日だったから
震災後最初の出勤日だろ
もうちょっと日付も練ったほうがよかったな

177 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 22:05:56.00 ID:ftRVWjKf0
お茶汲みは女にさせろよ。
こういうところに気が回るのは女だ。
適材適所。

178 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 22:07:52.28 ID:7U+TJVzi0
作り話だけど、実話だとしてもお茶くらいで億単位の契約に影響なんかねぇよ
冷たいお茶出してても契約なんぞ出来てなかっただろ
まぁヒュンダイの作り話だけどw

179 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 22:08:06.30 ID:yYTqUCX50
マニュアル通りにやって失敗 → 機転の利かないバカ
機転を利かせて失敗  →  マニュアルすら実践できないバカ

こういう批判をする奴は、失敗という結果から逆算して言ってるだけ


180 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 22:09:04.51 ID:zFETVafJ0
都内で3/14に商談やってる時点で登場人物みんなキチガイだと思う

181 :名無しさん@涙目です。(広島県):2011/05/16(月) 22:09:37.74 ID:/NzLcgcR0
ゲンダイの記者は平均点以上の記事書いたことあるの?

182 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 22:09:51.77 ID:rd+Mrjjp0
S課長が思案していると入社2年目のA(25)が平然をこう言い放った。「冷たいお茶は、4月から
なのですが」。S課長の機転で、すぐに冷たいお茶に差し替えたが、社長は態度を硬化。次の日、「今回は
見送らせてもらう」と連絡があった。

「全部お前のせいだからな!」 S課長が声を荒らげて説教しても、Aは合点がいかない顔だ「来客対応マニュアルに、
<10月〜3月=ホットコーヒーか温かいお茶>と書いてます。その通りにやっただけです」。<交渉>というものは、
ささいなことでどう転ぶか分からない。そう説明しても、Aには理解不能らしい。「想定外でした……」。Aの最後の
ひと言だった。




悪いのは25歳の部下。
でも責任があるのはその部下の性質を見抜けなかったS課長にある。

183 :名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/16(月) 22:10:28.34 ID:byCP0/kJ0
社長も基地外だろたかがお茶で・・・

184 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 22:10:34.09 ID:XqupCgeX0
茶柱が立ってなかったのが敗因

185 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/16(月) 22:10:36.00 ID:eDqAsUwu0
お茶一つで契約決めるような気分屋と取引なんかしたくねえわ

186 :アンチ東京電力 ◆nrwiRRS63I (東京都):2011/05/16(月) 22:10:40.32 ID:yCCOuKgW0
しかし、社労士も食いっぱぐれが山ほどいるからなぁ。

こういうことやって、マッチポンプのようにネタつくってんだろうね。

司法書士とかもそうだけれど、とりわけ社労士はクズが多い

187 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 22:10:58.17 ID:TupwDsaJ0
ユッケ社長の謝り方どうみてもマニュアルから外れてるだろ

188 :名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/05/16(月) 22:11:21.65 ID:gaizcn1x0
>>175
都合の悪いことは人のせいにしたいだけだからな
1の内容にしたところが前もって注意しておけばそれですんだ話

189 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/16(月) 22:11:22.35 ID:eDqAsUwu0
>>179
結果論を言ってもどうしようもねえのにな
まあヒュンダイらしい記事ではある

190 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/16(月) 22:11:32.32 ID:zynn1Hmo0
失敗を次に繋げるように導くのが上司の仕事
これが出来なきゃ人材は育たない

191 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:12:32.81 ID:/uLydQSb0
うち工場なんだが
停電したときのマニュアル作れと言われた。

192 :名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/16(月) 22:13:44.04 ID:vmt8PU5EO
>>176
よく気付いたな
流し読みしてたから気付かなかった

193 :名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/16(月) 22:14:15.72 ID:ga62uMXC0
カレーが辛かったからステージ放り出した某アーティストを思い出すな

194 :名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/16(月) 22:15:49.71 ID:m/ULclRJ0
> 「クソ暑いのに、熱いお茶か!」 取引先の社長が、こう言った。
> すぐに冷たいお茶に差し替えたが、社長は態度を硬化。次の日、「今回は見送らせてもらう」と連絡があった。


アホや
茶が熱いくらいでヘソ曲げるとか最初から取引する気なかったろ、しょうもない口実作りだ

195 :名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/16(月) 22:16:34.27 ID:5K0SG6ws0
これは課長の責任転嫁だろ。
どれだけ熱くても衣替えを6月以前にやると怒られるとか
会社がマニュアル君になってるくせによー

196 :名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/16(月) 22:17:41.59 ID:XTwqCzCr0
水出せばよかった

197 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/16(月) 22:18:46.07 ID:eDqAsUwu0
今気象庁のデータ見たら3月14日は東京20度超えてねえぞ?

198 :名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/16(月) 22:20:00.80 ID:TyV6qacnO
役に立たないマニュアルを作ったおっさん世代は若者批判する前に反省しろ

199 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/16(月) 22:20:25.04 ID:sGuLx8pn0
ねつ造記事とか恥ずかしくないのかよ

200 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/16(月) 22:22:45.48 ID:t7hWpcwh0
S課長がキチガイだけど自画自賛するおっさんの記事か
太いアレがズンッって感じ

201 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:23:19.37 ID:DCedRSix0
歴史に詳しい俺ならぬるめあつめ熱々で3回だして今ごろ事務方の実質リーダーになってる

202 :名無しさん@涙目です。(広島県):2011/05/16(月) 22:23:35.67 ID:m6Rf/L0i0
JR西の上役よりも下衆だな

203 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:26:12.80 ID:doKql7+80
またシュガー社員とかほざいてる労基法も怪しい社労士の記事か
妄想もたいがいにしろ

204 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/16(月) 22:26:44.56 ID:UYuncUSa0
最終的に尻拭いするのは同期の出来る側の奴
でも出来ない側と給料ほぼ同じ
やる気無くすわ

205 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/16(月) 22:27:44.49 ID:EFCOp+tVO
美味しんぼなら、熱い茶を飲んで頭を冷やすことを悟らせられるターン

206 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:27:47.27 ID:doKql7+80
というかどうして衛生基準無視したユッケ社長がマニュアル側なんだよ

207 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:28:08.76 ID:odJ+YZFU0
3/14って、地震明けの月曜日で発電量足りないから電車止まりまくりで
休みのところが多かったはずだが、はて

208 :名無しさん@涙目です。(中部地方):2011/05/16(月) 22:29:49.45 ID:mRBjB0gp0
おう切ってみろや

209 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 22:30:56.14 ID:q/O24Bdm0
ユッケ社長は加熱用の肉を生食用で出してたんだから、
マニュアル守ってなかったんだろ

210 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 22:31:11.00 ID:dskI3jGh0
熱いのと冷たいの両方出すようマニュアルに書けば良かったんじゃね?w

211 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/16(月) 22:32:10.50 ID:Uroz3u+/0
お茶くらいでガタガタぬかすな

212 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:32:20.29 ID:doKql7+80
>>207
都内にしなけりゃ言い訳も出来たのにねw
作り話なんだから整合性持たせろよな

213 :名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/05/16(月) 22:32:30.23 ID:UV/UKpmC0
A君の間違いは、マニュアル厳守したことではなく取引先の感情を無視したこと。
つまりコミュ障。

マニュアル云々の話じゃなくて、コミュ障は使い物にならんって話だろ。

214 :名無しさん@涙目です。(九州):2011/05/16(月) 22:34:22.09 ID:nbxiZLSyO
これで冷たいお茶出したらマニュアルには云々ってなるんだろ

215 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:35:15.63 ID:doKql7+80
マニュアルを作ったのはS課長というオチ

216 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:35:22.59 ID:xt2zRJt90
マニュアルなんか使ってるからだよ
捨てろ捨てろw

217 :名無しさん@涙目です。(兵庫県):2011/05/16(月) 22:35:29.91 ID:pr1LEayj0
まずはマニュアル作った奴切り捨てようぜ

218 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 22:35:38.94 ID:IjEwXWNX0
ソースはダイヤモンドかと思ったらヒュンダイか

219 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:36:29.02 ID:fODO6b/v0
マニュアルは気温によって出すお茶を決めるべきだったな
それなら対応が容易だろ

220 :名無しさん@涙目です。(長崎県):2011/05/16(月) 22:36:52.89 ID:Bix5dcKZ0
お茶の一つで仕事がパーになるとか社会システム破綻してるだろ

社会人って幼稚園児なの?

221 :名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/16(月) 22:37:19.59 ID:ICHQ/wNoO
今日は寒いなーと思って暖かいお茶を出したら
取引先のデブ社長が激怒したでござる

222 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/16(月) 22:37:49.48 ID:EFCOp+tVO
取引先から貰ったとらやの羊羹を朝一で皆に配り
失笑された俺には精密なマニュアルが必要だ

223 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 22:37:52.07 ID:hEEzxcD70
世界の王貞治みたいに夏でも熱いお茶飲んでたりしたらどうすんだよ
出す前に注文を聞くべき

224 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/16(月) 22:37:55.90 ID:jAbBko370
自分が最初に切り捨てられるわ

225 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 22:38:13.55 ID:N1KCCmsr0
>>220
実は意外と…。
どっちかが絶対的立場だとこうなるケースあるね。
特に相手が乗り気じゃないと。
だから大変なんだよ。

226 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/16(月) 22:38:26.06 ID:t7hWpcwh0
日本ってむしろマニュアル小馬鹿にして裏マニュアル横行させるのが常だろ
核燃料をバケツで調合させたり自転車に歩道走らせたりな

227 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 22:38:57.50 ID:b4l28BGA0
>>3
40代でマニュアル必要とするような末端業務してる時点で終わりだろ

228 :名無しさん@涙目です。(東日本):2011/05/16(月) 22:39:00.59 ID:WKdLpvve0
俺だったら懐で温めたお茶出すね

229 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 22:39:00.69 ID:dskI3jGh0
代わりがいくらでもいる商売の典型
東電になれよw

230 :名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/16(月) 22:39:09.64 ID:PvDO9Tbu0
http://tenki.jp/past/detail/pref-16.html?year=2011&month=3&day=14

この日の東京の最高気温が19.5℃ですね。

八王子とか練馬の方だと、真昼間に超えたトコもあったみたいだが・・・。

231 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/16(月) 22:40:25.75 ID:qHVjd0k80
平均ちょい下の40点で満足しとけば良かったのに
次の年からは20点以下の赤点社員しか来ない確率のほうが高いんだぞ

232 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 22:40:48.93 ID:0KQd9sZu0
ゲンダイはソースにならないと何度ry

233 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/16(月) 22:40:52.38 ID:QOtPlLhI0
マニュアルに頼っていると、かならず起きる予定であるところの「想定外」に対応できない。
 「想定外」をこなせる人材は、希少価値がある。
こなせない奴は所詮それまで。

て書けば3行で終わるのに。

234 :名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/16(月) 22:42:51.06 ID:r/HOI09d0
新人に機転を要求するなよ何年社会人やってんだ

235 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/16(月) 22:43:21.51 ID:48YjwVbx0
マニュアルの作り方が下手。
指導の仕方も下手。
うちの会社も似たようなもんだ。
俺に任せとけばいいのにw


236 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 22:44:11.73 ID:TKe5tlta0
エマニュエルで満足してたころが青春だった。

237 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:44:22.43 ID:ZtfzjPRK0
本当にあったとしたら、最初から断る気だったろ。
お茶くらいで商談フイにしねー。

238 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 22:44:50.90 ID:R++0fnhb0
社会人ってのは幼稚で見苦しい、我慢ができない人間の集まりなんだな

239 :名無しさん@涙目です。(西日本):2011/05/16(月) 22:45:04.63 ID:IkzBLGdv0
>>222
電車で1時間半かけて通勤してる得意先の人に3kgくらいあるような
土産渡した事あるわw

240 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/16(月) 22:45:16.63 ID:EFCOp+tVO
取引先からたらば蟹が届き、上司をよろこばせようと給湯室で
たらば蟹を解体したのは良い思い出

241 :名無しさん@涙目です。(茨城県):2011/05/16(月) 22:45:47.80 ID:o3+Hrt320
マニュアルしかできない老害おっさんは切り捨てないの?

242 :名無しさん@涙目です。(秋田県):2011/05/16(月) 22:47:18.59 ID:6cgLINTH0
むしろマニュアル作ったやつを首にしろよ


243 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/05/16(月) 22:47:38.90 ID:jAbBko370
非常の事態こそマニュアル化した方がいい

244 :名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank):2011/05/16(月) 22:48:33.42 ID:vzj5o6N/0
最初に諦めることが肝心だな
組織ってのは理不尽が隊列組んでやってくる場所だから

245 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/16(月) 22:50:20.65 ID:Q4njMdOT0
飲食店いってよろしかったですかって聞かれると
その程度の店かって思う

246 :名無しさん@涙目です。(福島県):2011/05/16(月) 22:51:01.05 ID:fcvAYOQR0
ドイツ観念論も知らない様なバカが指揮する会社にも書く記事にも大した未来は無い

それだけの話



247 :名無しさん@涙目です。(新潟県):2011/05/16(月) 22:51:18.94 ID:Npv+VadKP
>>1
マニュアルの作り方が悪い
室温、外気温、部屋に通したによって入れる飲み物変えるマニュアルにしろよ

248 :名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/16(月) 22:52:00.86 ID:MDTtO14y0
お茶のせいにすんなカスw

249 :名無しさん@涙目です。(アラビア):2011/05/16(月) 22:52:16.57 ID:i1cehViK0
40代はどうでもいいような成果を
殺りきりましたキリッ とかなんだよ
30代で活けてないのは余り居ないというか、辞めちまって人口が少ない。
20代はどこへ?ってな感じで生息していないIT企業
ダメダメで自分を理解していないのは各世代に広く分布している
会社って生産性0のキリギリス飼えるから凄いと思う。

250 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 22:53:40.68 ID:xPysZX020
くだらないマニュアルが存在する事の方が呆れるわ

251 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/16(月) 22:54:57.56 ID:hMPLz7bX0
切り捨てろって言うお前自身どうなのよ

252 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 22:59:04.94 ID:/Hm01nJh0
マニュアル作り直せよアホ

253 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 22:59:30.91 ID:BTjBWGAI0
切り捨てた結果⇒そして誰もいなくなった

254 :名無しさん@涙目です。(愛媛県):2011/05/16(月) 23:01:01.71 ID:p2BG1x7a0
中途半端なマニュアルは害悪

255 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/16(月) 23:01:47.91 ID:oOYs4X020
>>150
もてなしの心乙

256 :名無しさん@涙目です。(群馬県):2011/05/16(月) 23:08:13.28 ID:zteltpPH0
20度は暑くない
掛け値をするな
お茶の温度程度で断られる案件

257 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/05/16(月) 23:09:47.10 ID:R++0fnhb0
>>244
全員が少しずつ我慢をすれば
何もいざこざは起きないはずなのに
全てを自分の思い通りにしたい幼稚な人間のせいで
全体がギスギスしてもいいと思ってるのが不思議で仕方ないわ

258 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/16(月) 23:14:16.62 ID:g/x+jhWW0
そのゴミマニュアルを作った世代に責任はないのか?

259 :名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/05/16(月) 23:20:34.28 ID:4WYCPwRw0
責任を部下に押し付けるなよ

260 :名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/05/16(月) 23:20:42.03 ID:WPwI8qEn0
>>258
現場のマニュアルは現場で作るんでないかい?
完璧に従うんではなく、誤りを訂正してより良いものにしていく。
んで、完璧なマニュアルを望むと現場がめんどくなるw

261 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/16(月) 23:23:34.41 ID:iN8LzUorO
マニュアルが悪い


262 :名無しさん@涙目です。(三重県):2011/05/16(月) 23:23:50.20 ID:V63GxM5u0
部下の失敗を肩代わりするのが上司の役目じゃないんか

263 :名無しさん@涙目です。(関東):2011/05/16(月) 23:26:17.29 ID:f2kncDIJO
ジャップに効率上げるのは無理

264 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/16(月) 23:33:54.70 ID:SCsHfc94O
バカだなぁ。マニュアルを完璧に覚えさせないと、更に上に行けないのに。

265 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/16(月) 23:35:11.00 ID:rvsNsgkB0
またゲンダイかよ

266 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/16(月) 23:36:15.28 ID:M7V9g8TQO
マニュアル馬鹿にする奴は仕事を取られる
のが怖い奴がわざともったいつけるために反対してるんだろ

267 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/05/16(月) 23:38:37.49 ID:KAhkIOJYO
熱い茶くらいで商談中にキレる奴いるかよ。

268 :名無しさん@涙目です。(鳥取県):2011/05/16(月) 23:40:08.54 ID:OsYjYP5q0
マニュアルって、作るのが楽しんだよ。
俺が部下用に作ったマニュアルが、元請の教育担当の偉い人の目に止まって、そこの新人教育に使われることになって嬉しい
マニュアルは作業方法を押し付けるのではなく、作業内容を解説するものを作るのが重要
行う意味まで理解させないと全く意味が無い。いわゆるマニュアル人間というのは、まさにこれ。箇条書きなんて最悪。
だから写真と図を満載。市販のPCソフトの入門本がいい手本

269 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/16(月) 23:41:24.40 ID:rvsNsgkB0
ひまじんか

270 :名無しさん@涙目です。(秋田県):2011/05/16(月) 23:43:07.18 ID:E8PHa5BW0
うそくせー

271 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/16(月) 23:44:01.13 ID:TjXlQCxDP
熱いお茶を出したことよりその後対応がまずかっただけだろw
取引相手ににこんな反論する人間はマニュアル以前の問題がある

272 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/17(火) 00:03:46.10 ID:R9nuFRUN0
ゲンダイの記事で真面目に議論するなよwww


273 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/17(火) 02:30:11.16 ID:cvrreRuu0
作った話にわざわざレスするのも癪に障るが、若手社員がいたとして、そいつがそういう態度をとったのはもうお前の下で仕事するのが嫌なんだよ。
「全部お前のせいだからな!」なんていう上司の下で働く気なんておきねえって。説教の仕方一つ知らない奴の下でなど。
作った話にレスするのってほんと、無駄だけど。

274 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/17(火) 03:31:48.01 ID:hzt3NG2g0
お茶出しに破談の責任ふっかけるキチガイ上司こっちから願い下げだわ

275 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/17(火) 03:40:16.58 ID:xUMQbfTd0
お茶が暑いだけで切れて億の話無しにする
基地外過ぎて話にならないから縁切れて良かっただろ

276 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/05/17(火) 05:04:08.89 ID:tfVpmVX80
石田三成は もっと若い茶坊主の頃に気がきいたのに。

277 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/17(火) 05:11:59.11 ID:UipjYdfE0
>>1
都内の気温が何度だろうと空調の行き届いた部屋なら熱いお茶は美味い

278 :名無しさん@涙目です。(香川県):2011/05/17(火) 05:13:30.34 ID:OrOFx7KI0
30代後半の社員は、効率良く結果を出すことを至上命令とされた最初の世代

え?

279 :名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/05/17(火) 05:43:44.38 ID:8tCpDOxM0
部下の失敗の責任を上司がとらないのがおかしい
上司とは教師であり先輩であり司令官なのだから、マニュアルを用いるならば、マニュアルを用いた結果にも責任をとる必要がある

280 :名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank):2011/05/17(火) 05:55:11.50 ID:P3RchA2SP
マニュアル通りにやれば融通が利かないと嘆き
融通を利かせれば勝手なことをやると怒る


281 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/17(火) 06:08:04.53 ID:zQQbvtAsP
この季節になってもまだ熱いお茶を出してくる吉野屋もあるんだぜ

282 :名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/05/17(火) 06:11:36.39 ID:Nq+NA37c0
器が小さいクズ社長だなw

283 :名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/05/17(火) 06:15:22.11 ID:Bu0An7x+0
オートマにすればよかったわ

284 :名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/05/17(火) 06:35:40.65 ID:x+BVOTqe0
>「想定外でした……」。Aの最後のひと言だった。

殺したの?

285 :名無しさん@涙目です。(鹿児島県):2011/05/17(火) 06:38:36.25 ID:eeV8yWbM0
お茶が熱い!ってヨシキかよ

286 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/05/17(火) 06:53:38.62 ID:Z3FCyt4Z0
「マニュアルぐらい作っといてくださいよ!」

287 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/17(火) 07:04:52.71 ID:pOqPJK6k0
注意された言い訳で、社規に書いてない常識的な行動は守らなくてイイとか言う奴居るから、
若手の言い訳は想定される回答でアリだな。
ってかお茶の温度までマニュアル化してるから
色々完備されて思考行動の余地がなく、その通りの行動しただけでねぇの?
ぇマニュアル坊やを進めた世代の結果だろ?
全員が反省対照

288 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/17(火) 07:04:55.12 ID:/rTbdANN0
会社なんて全部無くせよ
そもそも見ず知らずの人間とやることそのものが無理

289 :名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/17(火) 07:08:06.88 ID:JMm/2+cWO
んだんだ

290 :名無しさん@涙目です。(宮城県):2011/05/17(火) 11:54:33.04 ID:IawtVDX60
精密機器メーカーのS課長(48)
       ↓
精密機器メーカーの元S課長(55)リストラへ

291 :名無しさん@涙目です。(鳥取県):2011/05/17(火) 13:08:52.56 ID:4bOi9A3/0
記事見てると、ただの新人叩きだよね。
加齢臭くさいジジイが喜んで読むゲンダイらしい記事だ事。

292 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/05/17(火) 16:20:09.37 ID:hTklptja0
一杯目はぬるい茶を沢山出すべきだったんだな

293 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/17(火) 17:40:02.68 ID:5OJGr1M50
しっ、締まる

294 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/17(火) 19:15:25.14 ID:zChLrTeA0
お茶だけが原因で破綻するわけねーだろ

295 :名無しさん@涙目です。(長崎県):2011/05/17(火) 20:32:30.20 ID:xKW62c4M0
マニュアルも道具
道具は使い方次第
マニュアルで梗塞を起こす日本企業

296 :名無しさん@涙目です。(長屋):2011/05/17(火) 20:41:07.25 ID:yrDZy/mA0
>>286
> 「マニュアルぐらい作っといてくださいよ!」
大抵は「お前が作れ」になるけどなw

297 :名無しさん@涙目です。(関西・北陸):2011/05/17(火) 21:07:15.11 ID:0soU4Pq8O
>>1
お茶のせいじゃないだろ。

そんなんで産業装置の導入の可否を決めるかよ。


298 :名無しさん@涙目です。(東海・関東):2011/05/17(火) 21:09:51.53 ID:mKBv9UjOO
くっだんねー記事

299 :名無しさん@涙目です。(兵庫県):2011/05/17(火) 21:11:17.65 ID:zySnLeh80
マニュアルは改良していくものだろ・・・
前の職場でマニュアル無くて滅茶苦茶だったから、書き換えして改良できるような
フォーマット作ったりしてたわ

300 :名無しさん@涙目です。(秋田県):2011/05/17(火) 21:11:27.46 ID:5AM4o6oR0
>>110
日本の会社って効率悪くなることやるのが美徳だもんな

301 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/05/17(火) 21:15:23.88 ID:kE1e3+eu0
俺、ニートだからわからないけどお茶如きで揉めるのか

302 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/05/17(火) 21:27:36.71 ID:Qm/ubOXAP
平均点未満の上司を捨ててくれないか

303 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/05/17(火) 21:30:24.79 ID:XbAw45Su0
>>301
実際には交渉の結果、破談になったのにこの無能上司はお茶のせい
部下のせいにしようとしてる
そういう話

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